El bienestar de los empleados es mi prioridad. Admito que la idea de sumergirlos en agua helada durante varios minutos era un tanto desalentadora. Sin embargo, el Capitán Givré logró convencernos de este enfoque disruptivo. Demostró ser un socio esencial en esta búsqueda del bienestar, más allá de las iniciativas de responsabilidad social corporativa (RSC). Los empleados han expresado una mayor satisfacción y un mejor manejo del estrés después de este día. Una iniciativa que recomiendo encarecidamente al departamento de Recursos Humanos.