Avez-vous déjà calculé ce que vous coûte le stress dans votre entreprise ? Notamment parmi vos meilleurs éléments, les A-Players et au sein même de vos équipes les plus brillantes, donc celles les plus misent sous pression ?
Voici quelques chiffres issus de diverses études et enquêtes d’opinions menées dans le monde (Galup, INRS.fr, Opinion way,…).
Le stress, notamment au travail, est le mal du siècle qui ronge notre économie et les Hommes.
C’est le coût direct et indirect du stress dans les entreprises en France !
300 milliards de dollars par an !
C’est le coût estimé de la perte de productivité imputable au stress au travail pour les entreprises américaines.
1 500 euros par an et par employé
C’est le coût du stress par entreprise et par an, incluant les congés maladie, la baisse de productivité,…
10% des litiges en entreprise !
Selon la cour de cassation française, 10% des litiges en entreprise sont liés au stress au travail. Quand on connaît le coût en temps et en argent d’une procédure judiciaire, la somme en euros est dangereusement élevée.
3 salarié sur 10
C’est le pourcentage de salariés qui envisage sérieusement de quitter l’entreprise à cause du stress au travail.
30% de l’absentéisme
C’est le ratio des absences imputable au stress au travail
1 manager sur 2
50% des managers déclarent que le stress fait partie de leur vie quotidienne ! (attention au stress chronique !)
84% des salariés
Pourcentage de salariés qui ressent du stress au travail presque tous les jours.
7 femmes sur 10
Les femmes sont plus fortement impactées par le stress au travail (7/10 contre 5/10 pour les hommes).
40% des salariés épuisés !
40% des salariés se disent épuisés à cause des différentes sources de stress au travail et dans leur vie privée.
671 milliards d’euros par an en Europe !
Somme des dépenses associées aux dépressions liées au travail en Europe
1 000 milliards de dollars par an !
C’est le coût de la baisse de productivité mondiale en entreprise lié au stress.
Il est temps d'investir sérieusement dans la gestion du stress de vos collaborateurs.
Vous retrouverez une cohésion d’équipe et une productivité collective et individuelle bien méritée.